Darmstadt: Spreu und Weizen
Wer trennt die Spreu vom Weizen? Digitalisierung!
Für das Unternehmen:
Die Digitalisierung bringt tiefgreifende Veränderungen in allen Bereichen – Disruptive Veränderungen erzwingen starke Anpassungsfähigkeiten.
Unternehmen, die nicht proaktiv ihr aktuelles Geschäftsmodell in Frage stellen, werden künftig vom Markt dazu gezwungen oder werden überholt. Übrig bleiben agile Organisationen - die Änderung als Chance verstehen und Gelerntes im neuen Kontext einsetzen.
Für die Menschen:
Eine selbstkritische Eigenbetrachtung, welche Kompetenzbausteine man im Veränderungsprozess beisteuern kann sowie wie man den Chancen mehr Beachtung schenkt, als dem Risiko, das in jeder Veränderung liegt.
Für uns:
Unser Ansporn ist die Unterstützung dieses Wandels und die Verantwortung bei der Suche nach passenden Kandidaten – Die Trennung von Spreu und Weizen.